応援で派遣の人妻が四日間だけ勤務したのです。

派遣の仕事で重要な就業条件明細書

応援で派遣の人妻が四日間だけ勤務したのです。 派遣社員は派遣先との雇用関係はなく、派遣元と派遣先との契約に基づいて派遣元と契約して働く、というスタイルです。雇用関係は派遣元とのみ成立し、仕事の指示は派遣先から受ける、という関係です。とてもややこしいですが、ここで重要になってくる書類が就業条件明細書です。どのような条件でどんな仕事をするか、契約更新の可能性はあるか、などが記載されています。特に仕事内容は重要ですので、就業開始日までに必ず受け取るようにしましょう。賃金、休日、就業時間などにも間違いがないかどうか、確認しましょう。

この就業条件明細書は、派遣期間が更新されるたびに発行されるものです。これまでと内容が同じと思い込んでよく確認せずにいると、思わぬ落とし穴があるかもしれません。私の知る限り、普通はA4用紙2枚程度ですので、面倒がらずに毎回確認するようにしましょう。派遣契約解除の理由等も記載されているはずです。万が一契約更新がされなかった場合、派遣元も派遣先も新たな就業先を見つける努力をすることになっています。そういった措置についても明記されているかどうか、確認しましょう。万が一トラブルがあった時の苦情申し出先も書かれていますので、大切に保管しておきましょう。

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